Relocation

Relocation bezieht sich auf den Prozess der Umsiedlung einer Person oder einer Gruppe von Personen von einem Ort zum anderen. Oft wird der Begriff im Zusammenhang mit der beruflichen oder geschäftlichen Umsiedlung verwendet, bei der eine Person oder eine Gruppe von Personen aus beruflichen oder geschäftlichen Gründen an einen anderen Standort verlegt werden.

Relocation kann auch auf die Umsiedlung von Familien und Einzelpersonen aus persönlichen Gründen wie zum Beispiel aus Gründen der Familienzusammenführung, Bildung oder Lebensqualität beziehen. In diesem Fall kann die Relocation auch internationale Grenzen überschreiten.

Relocation kann eine komplexe Angelegenheit sein, die viele Aspekte wie z.B. Visum- und Einwanderungsfragen, Wohnungs- und Arbeitsplatzsuche, Sprachbarrieren und kulturelle Anpassung mit sich bringt. 

Relocation von Fachkräften bezieht sich auf die gezielte Ansiedlung von ausländischen Fachkräften in Deutschland im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist ein Gesetz, das am 1. März 2020 in Kraft getreten ist und die Einwanderung von ausländischen Fachkräften nach Deutschland erleichtern soll.

Relocation bedeutet in diesem Zusammenhang, dass ein ausländischer Arbeitnehmer in ein anderes Land verlegt wird, um dort zu arbeiten und zu leben. Im Fall von Deutschland bedeutet dies, dass Unternehmen ausländische Fachkräfte gezielt anwerben und ihnen einen Arbeitsplatz in Deutschland anbieten können. Die Fachkräfte müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, um in Deutschland arbeiten zu können.